从人才流失到人才获得:理性看待人才流失问题

• 作者: 常晓勇
• 来源期刊: 理论前沿
• 学科: 经济
• 关键词: 人才流失 人才获得 市场配置
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 23-24
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 字数: 3124字
• 语种: 中文

摘要

应当用理性分析替代情绪化反映,高度重视"流失人才"的价值.建立一个系统的、有吸引力的以市场配置为基础、以激励机制为核心的政策体系,是人才流失转变到人才获得的重要基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	常晓勇	首都师范大学历史系	3	10	2.0	3.0