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摘要:
就业是民生之本,是劳动者实现生存权和发展权起点.如果在起点是就无公平可言,也不可能公平地享有其他权利.然而我国目前的劳动就业市场,各种五花八门、或明或暗而又几乎无微不至的就业歧视,正是其中一大刺眼的风景线.据统计,在目前中国的就业市场上,90%以上的招聘广告均含有歧视性条款,年龄歧视、性别歧视、学历歧视、户籍歧视、地域歧视乃至身体歧视如身高、相貌
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就业促进法
结构
劳动就业权
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法律
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社会性别平等
妇女就业权
对策
关于完善妇女平等就业权的法律思考
完善
妇女
平等就业权
法律思考
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 给择业者一个公平的起点-《就业促进法》设专章保障就业平等权
来源期刊 中国保安 学科 政治法律
关键词 农村劳动者 就业市场 用人单位 就业平等权 公平就业 就业促进 乙肝病毒携带者 中华人民共和国 就业歧视 性别歧视
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号 D922.5
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
农村劳动者
就业市场
用人单位
就业平等权
公平就业
就业促进
乙肝病毒携带者
中华人民共和国
就业歧视
性别歧视
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国保安
月刊
1005-233X
11-3340/D
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
4580
总下载数(次)
1
总被引数(次)
548
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