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摘要:
2003年,从北京毕业来到沈阳的杨学丽,经过竞聘,出任沈阳供电公司皇姑分公司怒江营业所的新所长.当时的营业所,是典型的"落后集体".一个偶然的机会,杨学丽读到了彼德?圣吉"学习型组织"的文章.受其以人为本、系统思考、改善心智模式、团队意识等思想的启发,杨学丽"把镜子转向自己",在一支11个人的队伍中建立起学习制度.
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文献信息
篇名 杨学丽与怒江营业所
来源期刊 国家电网 学科 历史
关键词 学习型组织 怒江 团队意识 以人为本 供电公司 改善心智模式 系统思考 学习制度 沈阳市 营业所
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87
页数 1页 分类号 F426.61|K828
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
怒江
团队意识
以人为本
供电公司
改善心智模式
系统思考
学习制度
沈阳市
营业所
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国家电网
月刊
1673-4726
11-5432/TM
16开
北京市东城区北京站西街19号
2006
chi
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6564
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1
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