作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
推荐文章
企业核心员工管理
企业
人力资源管理
核心员工
基于心理契约的核心员工人力资源管理
心理契约
招聘
培训
激励
论医院核心员工的管理
医院
核心员工
激励
如何培育员工管理的心理机制
培育
员工
管理
心理机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 如何管理核心员工
来源期刊 江苏企业管理 学科 经济
关键词 核心员工 企业核心竞争力 企业发展 企业财富 管理 持久竞争优势 间接效益 替代成本
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王如 2 3 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
核心员工
企业核心竞争力
企业发展
企业财富
管理
持久竞争优势
间接效益
替代成本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏企业管理
月刊
南京虎踞北路12号南6楼
出版文献量(篇)
6901
总下载数(次)
23
论文1v1指导