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企业核心员工管理
企业
人力资源管理
核心员工
基于心理契约的核心员工人力资源管理
心理契约
招聘
培训
激励
论医院核心员工的管理
医院
核心员工
激励
如何培育员工管理的心理机制
培育
员工
管理
心理机制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 如何管理核心员工
来源期刊 江苏企业管理 学科 经济
关键词 核心员工 企业核心竞争力 企业发展 企业财富 管理 持久竞争优势 间接效益 替代成本
年,卷(期) jsqyglb_2007,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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1 王如 2 3 1.0 1.0
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
核心员工
企业核心竞争力
企业发展
企业财富
管理
持久竞争优势
间接效益
替代成本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏企业管理
月刊
南京虎踞北路12号南6楼
出版文献量(篇)
6901
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23
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