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摘要:
一部法律无法解决所有问题,要从根本上保护劳动者权益,还是有赖于构建员工与企业谈判的制度平台"华为怎么想的,只有华为知道。"劳动法专家左祥琦律师说,"劳资问题是个很敏感的问题,社会上许多人有点太过敏感了。左祥琦认为多数华为之外的人所恐惧的,其实是华为那样的事情发生在自己身上——"辞职,应该是劳动者自己的决定和愿望,一个公司一声令下.所有的人都自愿辞职.他们有没有给劳动者选择的权利?"左祥琦说华为的这种靠补偿买下工龄的模式,不会被其他企业效仿.原因是"这办法太笨了.笨到别人想学也学不起的地步。"
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文献信息
篇名 一部善法的未尽使命
来源期刊 新世纪周刊 学科 政治法律
关键词 劳动者权益 劳动合同法 无固定期限 企业 劳动争议 员工 善法 法律 解除合同 华为
年,卷(期) 2007,(28) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-34
页数 2页 分类号 D922.52
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