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摘要:
2006年《海事劳工公约》的通过对于保护全球海员根本利益和促进国际海运业的可持续发展具有重要的意义.公约涉及的范围非常广泛,本文试图以其对我国海员劳务外派产业的影响为切入点,探讨我国现行立法和管理机制与公约存在的差距,从而提出一些初步的设想与合理化建议.
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2006年海事劳工公约
履约准备
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 2006年海事劳工公约对我国海员劳务外派产业的影响
来源期刊 中国海事 学科 交通运输
关键词 海事劳工公约 立法 管理机制
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目 海事研究
研究方向 页码范围 42-45
页数 4页 分类号 U933.5
字数 4301字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2278.2007.10.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李桢 大连海事大学国际海事公约研究中心 25 123 7.0 10.0
2 张永恒 1 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
海事劳工公约
立法
管理机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国海事
月刊
1673-2278
11-5352/U
大16开
天津市河西区黑牛城道34号
1992
chi
出版文献量(篇)
6021
总下载数(次)
5
总被引数(次)
6100
论文1v1指导