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摘要:
近几年,随着事业单位人事制度改革的不断深化,青岛市卫生系统逐步建立起新的用人形式-人才派遣.这一机动灵活、合理有效的用人方式缓解了医院岗位严重缺人的现象,同时为无法进入编制只能做临时工的具有中专学历的护校毕业生提供了更有保障的就业渠道.
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文献信息
篇名 青岛市医疗机构实行人才派遣用人方式的实践与探讨
来源期刊 中国卫生人才 学科 医学
关键词 青岛市卫生系统 人才派遣 用人 医疗机构 人事制度改革 事业单位 就业渠道 中专学历
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 R197
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
青岛市卫生系统
人才派遣
用人
医疗机构
人事制度改革
事业单位
就业渠道
中专学历
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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