现代医院人本管理初探

• 作者: 林京
• 来源期刊: 首都医药
• 学科: 医学
• 关键词: 以人为本 医院 管理
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 所属期刊栏目: 综述
• 页码范围: 28
• 页数: 1页
• 分类号: R1
• 字数: 1466字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-8257.2007.10.018

摘要

随着时代的发展,人力资源已经逐渐成为经济发展和社会进步的第一资源,加强人力资源管理的建设日益成为各级组织的首要任务.现代医院的发展离不开人才,医院的生存与发展、经济效益、社会形象与医院所拥有的人才数量、质量、对人才的利用程度息息相关.只有在管理中重视人才的价值,激发人才的能动性与创造性,充分发挥他们的才能与技术,才能使医院在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地.因此,现代医院管理的根本在于"以人为本".而医院管理者如何做到"以人为本"从而保证从业者的质量、防止人才的流失,更好地为广大百姓们服务已经成为医院管理工作中一项重要课题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林京		2	3	1.0	1.0