我国南丁格尔奖获得者社会成因分析

• 作者: 孙娜 段志光
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护理学 南丁格尔奖 获奖者 社会环境 研究
• 年，卷（期）: 2007,（25）
• 所属期刊栏目: 专题笔谈
• 页码范围: 2261-2262
• 页数: 2页
• 分类号: R471
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2007.25.005

摘要

[目的]探讨家庭、学校与工作环境对我国南丁格尔奖获得者的成因影响,挖掘其中重要影响因素,为培养优秀护理人才提供参考.[方法]采用文献分析法进行研究.[结果]我国南丁格尔奖获得者家庭环境大多贫困,家庭类型以教师、医生等知识分子家庭居多;就读学校大多为治学严谨、校规严明的教会创办学校;工作单位最多6个,最少1个,平均1.98个;获得者83.72%来自综合类医院(其中32.56%获奖时已退休),16.28%来自专科类医院.88.37%参加过重大突发事件的护理工作;获奖前工作年限最长61年,最短10年,平均39.49年.[结论]家庭潜移默化;学校治学严谨、校规严明;工作单位多为综合类医院;绝大多数历经特殊事件磨炼.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段志光		161	702	14.0	16.0
2	孙娜		6	27	3.0	5.0