基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文从社会学的视角分析了"公务员热"的推力因素:就业压力、文化因素、心理因素;拉力因素:职业方面的先天优势、社会福利的优势以及社会资本的优势;中间障碍:报考条件、考试难度、录用比例、机制建设以及个人因素,在此基础上得出结论,即:人们报考公务员的选择是经过对利益权衡之后的理性行为.
推荐文章
我国公务员情绪管理研究
公务员
情绪管理
现状
原因
对策
我国公务员道德建设刍议
公务员道德
政治文明
和谐社会
我国公务员辞职辞退机制的不足与完善
公务员
辞职辞退机制
公务员制度
完善我国公务员激励机制的思考与探讨
公务员
激励机制
竞争机制
保障机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 我国"公务员热"的社会学分析
来源期刊 行政与法 学科 政治法律
关键词 公务员 推力 拉力 中间障碍
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 公务员制度
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号 D630.3
字数 7690字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8207.2007.06.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 申丽娟 11 30 3.0 5.0
2 孙文中 2 25 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (6)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (13)
同被引文献  (13)
二级引证文献  (35)
2003(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2005(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
2007(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2009(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2010(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2007(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2008(3)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(0)
2010(5)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(4)
2011(9)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(6)
2012(6)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(6)
2013(6)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(5)
2014(4)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(4)
2015(7)
  • 引证文献(5)
  • 二级引证文献(2)
2016(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2017(4)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(4)
2018(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
2019(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
公务员
推力
拉力
中间障碍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政与法
月刊
1007-8207
22-1235/D
大16开
长春市前进大街1299号
12-154
1984
chi
出版文献量(篇)
7300
总下载数(次)
15
总被引数(次)
37676
论文1v1指导