基于企业生命周期理论的心理契约研究

• 作者: 廖庆云 王富华
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 企业生命周期
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 29-30,36
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3946字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.07.012

摘要

长期以来关于心理契约的主体构成一直存在争议,雇用双方所缔结的心理契约究竟是单向还是双向,学术界的意见并不统一.文章在心理契约相关概念厘定的基础上,借助爱迪思的企业生命周期理论,将心理契约放置于企业生命周期的全过程进行研究,认为在企业生命周期的不同阶段有不同的主体构成,具有不同的类型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王富华	兰州理工大学国际经济管理学院	27	217	7.0	13.0
2	廖庆云	兰州理工大学国际经济管理学院	2	4	1.0	2.0