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摘要:
2007年,可以称之为“劳动关系年”,在这一年里,媒体爆出骇人听闻的“黑砖窑”事件,间接影响了《劳动合同法》的立法天平,立法天平对劳动者的倾斜,使得《劳动合同法》在还没有正式实施的情况下,已经拨动了诸多企业脆弱的神经,中央电视台“清理门户”辞退“新闻民工”,华为老员工“主动辞职”等等戏码接连上演。
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文献信息
篇名 2007年HR关键词:人力资源的四个境界
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 人力资源 2007年 劳动关系 《劳动合同法》 企业
年,卷(期) glr_2007,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
2007年
劳动关系
《劳动合同法》
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
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3
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