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摘要:
近年来,国内不少企业都在绩效管理方面下了不少工夫,尤其是在引进国外的先进管理思想方面.平衡计分卡确实是一种很好的管理工具,然而,其在国内的实施效果却并不尽如人意.文章首先对平衡计分卡的概念给予了简单的描述,然后着重分析了平衡计分卡在国内众多企业实施失败的原因,在此基础上,进一步指出了应该采取的对策.
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文献信息
篇名 平衡计分卡框架下绩效管理难点探析
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 绩效管理 平衡计分卡
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号 F2
字数 2829字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.03.040
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋文武 中国电子科技集团公司第三十八研究所 2 71 2.0 2.0
2 胡国良 中国电子科技集团公司第三十八研究所 8 184 6.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
平衡计分卡
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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22
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82495
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