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原文服务方: 传承       
摘要:
南京国民政府(1927-1937)公务员考选制是中国历史上第一个准现代化的人事制度,考试选拔人才具有近代化的内涵.但我们对一种新制度的教学评价必须更多地重视制度实施过程的成效,才能真正认识它的意义.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 南京国民政府公务员考选制的教学评价
来源期刊 传承 学科
关键词 南京国民政府 公务员 考选制 教学 评价
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目 历史文化研究
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号 K2
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈小锦 广西师范学院法商学院 18 28 4.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
南京国民政府
公务员
考选制
教学
评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
传承
月刊
1673-9086
45-1357/D
大16开
1991-01-01
chi
出版文献量(篇)
6097
总下载数(次)
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总被引数(次)
4737
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