护理人员工作特征与工作满意度的相关性研究

• 作者: 彭文涛 李继平
• 来源期刊: 护士进修杂志
• 关键词: 工作特征 工作满意度 护理人员
• 年，卷（期）: 2007,（12）
• 所属期刊栏目: 调查报告
• 页码范围: 1081-1082
• 页数: 2页
• 分类号: R471
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-6975.2007.12.010

摘要

目的 了解护理人员的工作特征与工作满意度的关系,探讨科学的工作设计方法,为促进护理人员与工作岗位的最佳匹配,有效提升工作满意度提供实证依据.方法 采用分层随机抽样法抽取7所综合性医院的430名护理人员进行横断面问卷调查.结果 各工作特征与内在满意度及一般满意度均成正相关,他人反馈及合作性与外在满意度成正相关;任务重要性与内在满意度的相关系数为0.429,他人反馈与外在满意度的相关系数为0.421,工作自主性与一般满意度的相关系数为0.425.结论 工作特征对工作满意度具有积极影响.科学的工作设计有助于提升护理人员工作满意度,让组织既有的人力资源发挥出最大效益,从而有效实现组织目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李继平	四川大学华西临床医学院	204	2677	29.0	43.0
2	彭文涛	四川大学华西临床医学院	26	192	9.0	12.0