劳动密集型企业的人力资源管理外包论述

• 来源期刊: 市场周刊(理论研究)
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理外包 劳动密集型企业
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 页码范围: 135-136,144
• 页数: 3页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理外包是一种全新的企业管理理念,它已经成为企业在经济全球化进程中立于不败之地的重要支柱.现阶段劳动密集型企业在我国工业化进程中还起着重要的主导作用.该文首先分析了当前劳动密集型企业人力资源管理现状,然后结合人力资源管理外包理论阐述了人力资源管理外包在我国劳动密集型企业中的应用.