绩效考核误差管理

• 作者: 刘昕 区乐廷
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核制度 误差管理 IT公司 人力资源部 项目经理 维护工作 软件系统
• 年，卷（期）: glr_2007,（12）
• 页码范围: 42-45
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

老王是一家IT公司的项目经理，多半年以来一直带着团队在客户的公司工作现场中做软件系统的测试和维护工作，一天到晚忙得不亦乐乎。正在这时，到了公司的绩效考核时间，人力资源部催促老王按期完成考核工作的电话让他感到心烦意乱。虽然当时论证绩效考核制度的会议自己也参加了，可事到临头，看到绩效考核表格上的那一个个的指标，老王心里还是觉得没底。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘昕	中国人民大学公共管理学院	123	1283	19.0	31.0
2	区乐廷	中国人民大学公共管理学院	5	13	2.0	3.0