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摘要:
目的 使护士接受到人性化快乐管理,促进护理质量的提高.方法 ①在严格管理的基础上投入快乐管理;②在压力无限中创造快乐;③善于运用激励机制;④尊重、理解、关心、信任护士.结果 为护士营造了轻松、和谐的工作氛围,使护士的工作、学习积极性提高.病人对护理服务的满意度由2003年的90%上升到2006年的96%.结论 护理管理者要适应新形势,提高自身素质,坚持运用和发展人性化的快乐管理理念.
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文献信息
篇名 怎样做好新时期的护士长
来源期刊 护理管理杂志 学科 社会科学
关键词 新时期 护士长 护理管理 以人为本
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 护士长园地
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 C931.2
字数 1432字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2007.04.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜美芳 深圳市宝安区人民医院心血管内科 11 86 6.0 9.0
2 顾海波 深圳市宝安区人民医院心血管内科 6 47 5.0 6.0
3 邹月珍 深圳市宝安区人民医院心血管内科 4 38 4.0 4.0
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研究主题发展历程
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新时期
护士长
护理管理
以人为本
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
出版文献量(篇)
6516
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89214
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