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摘要:
随着经济全球一体化,准确把握现代人力资源管理与传统人事管理的区别,已日显重要,本文从管理观念、管理模式、管理视野、管理性质、管理深度、管理功能等方面去探讨两者的区别,以期对他们做出明确的界定.
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文献信息
篇名 现代经济下人力资源管理与人事管理的区别初探
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 人力资源 人事 管理
年,卷(期) 2007,(14) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 115-116
页数 2页 分类号 F2
字数 4386字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.14.069
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王学庆 4 46 2.0 4.0
2 代沁员 7 55 3.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人事
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
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