中小企业如何规避HRO的"雷区"

• 作者: 康丽
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 人力资源外包 规避风险
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 50-52
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5346字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.09.017

摘要

对于中小企业来说,将人力资源管理业务外包无疑是一种积极的战略决策,可以在较短时间内改善企业的人力资源管理状况,从而提高企业的核心竞争力.然而,由于我国的外包业务尚处于起步阶段,许多环节还不完善,如何应对这些环节存在的风险,对选择外包业务的中小企业来说至关重要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	康丽		16	40	3.0	5.0