实施护士长量化考核的效果分析

• 作者: 汪宜琴
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 量化考核 护理质量 管理意识 责任意识
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 护士长园地
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 2148字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2007.01.027

摘要

目的 量化护士长工作质量,考核护士长管理水平,为合理使用护士长提供依据.方法 每位护士长年度量化考核均为100分,从工作质量、护理满意度、病人投诉率、业务技能考核、论文撰写与病人表扬等方面应用质量控制标准,对临床护士长进行公平、公正的量化考核.结果 通过护士长量化考核,全院各病区护理管理逐步细化到位,护理质量和住院病人的满意度差异具有统计学意义(P＜0.05).结论 量化考核管理能够培养和强化护士长的管理与责任意识,增加危机感,充分体现护士长在临床护理管理中的主导作用,为合理选拔和使用护士长提供了依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪宜琴	芜湖市第一人民医院护理部	2	11	2.0	2.0