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摘要:
在面临着新知识经济时代激烈的市场竞争时,民营企业文化建设的"瓶颈"逐步成为制约企业未来发展的根本障碍.本文首先阐述了民营企业文化的概念及其特征,并从理论和实践两方面分析了民营企业文化建设中存在的四大困境,努力从文化建设主体、文化创新等多角度有针对性地加以完善,进一步提高民营企业的核心竞争力,不断创造我国民营企业在新的发展阶段不断前进的原动力.
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文献信息
篇名 跨越文化:中国民营企业未来发展新动力
来源期刊 技术与市场(上半月) 学科 经济
关键词 民营企业 企业文化 学习型组织
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 51-53
页数 3页 分类号 F2
字数 3197字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2007.03.046
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李杨 中国人民大学劳动人事学院 50 215 7.0 14.0
2 浦千里 中国人民大学公共管理学院 5 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
企业文化
学习型组织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
总被引数(次)
59420
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