试论我国政府部门绩效管理问题

• 作者: 刘尚娴 刘爱莲
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 存在问题 策略 意义
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 27-28
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3792字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.01.011

摘要

随着我国体制改革的不断深化,政府绩效评估作为行政管理制度创新和有效管理工具,其重要性不断彰显.认真研究、制订全面科学的政府绩效评估体系,构建以正确政绩观为导向的绩效管理模式,是在政府行政管理中贯彻落实科学发展观的需要.文章探讨绩效管理在我国政府部门中的存在的问题、提出解决问题的对策、总结绩效管理的意义,对我们理解和实践政府部门绩效管理有着重要现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘爱莲	河海大学公共管理学院	108	453	11.0	17.0
2	刘尚娴	河海大学公共管理学院	2	35	1.0	2.0