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摘要:
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医院合同制专业技术人员离职意愿影响因素研究
医院
合同制
专业技术人员
离职意愿
影响因素
专业技术人员评价系统研究
专业技术人员
评价系统
人力资源管理机制
指标体系
卫生专业技术人员绩效考核指标体系研究
卫生专业技术人员
绩效考核
评价指标
德尔菲法
层次分析法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 医院专业技术人员薪酬状况调查
来源期刊 中华医院管理杂志 学科 医学
关键词
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 790-792
页数 3页 分类号 R1
字数 2757字 语种 中文
DOI 10.3760/j.issn:1000-6672.2007.11.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李士雪 293 3549 30.0 42.0
2 孙春玲 4 12 2.0 3.0
3 刘岩 144 875 15.0 21.0
4 李会庆 84 747 14.0 20.0
5 何有琴 68 403 10.0 16.0
6 夏梅 12 78 5.0 8.0
7 陈欣 7 16 3.0 4.0
8 王婷 7 59 4.0 7.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (27)
共引文献  (78)
参考文献  (8)
节点文献
引证文献  (6)
同被引文献  (21)
二级引证文献  (80)
1998(2)
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1999(2)
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2000(2)
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2001(1)
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2007(0)
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2010(1)
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2013(12)
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2014(18)
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2015(8)
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2016(15)
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期刊影响力
中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
北京市东单三条甲七号
2-235
1985
chi
出版文献量(篇)
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14
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