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摘要:
社会主义市场经济时代,如何深化劳动用工制度改革,落实企业用工与分配自主权,促进企业转换经营机制,把企业推向市场,已成为我国重要的战略决策之一.在对劳动用工制度的现状做出初浅估价的基础上,通过"三项制度改革"提出深化企业用工制度改革及提高员工满意度的几种方法.
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文献信息
篇名 烟草行业用工制度存在的问题及解决对策
来源期刊 管理科学文摘 学科 经济
关键词 烟草行业 用工制度 人力资源 分配原则
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 F2
字数 3659字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.12.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 廖作鸿 江西理工大学经济管理学院 28 120 6.0 9.0
2 严春燕 江西理工大学经济管理学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
烟草行业
用工制度
人力资源
分配原则
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
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