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摘要:
文章在概述分工理论及其存在问题的基础上,通过对服务业流程的经济学分析提出合工理论及其"知识型员工"假设,并对分工与合工的均衡进行研究.得出结论:合工可提高服务业的工作效率和服务质量,合工乃是服务业的发展趋势.
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文献信息
篇名 分工与合工理论研究——以服务业为例
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 合工 分工 服务业
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 3-6,89
页数 5页 分类号 F7
字数 7273字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.01.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李爱民 中山大学管理学院 9 313 7.0 9.0
2 李非 中山大学管理学院 39 722 14.0 26.0
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合工
分工
服务业
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
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82495
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