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摘要:
社会上普遍存在的就业歧视 什么是就业歧视?根据国际劳工组织签订的<1958年消除就业和职业歧视公约>,列出了种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统、社会出身7种情况,不能作为对求职者、雇员进行差别对待的理由.
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篇名 浅议公务员考试中存在的就业歧视问题及解决方案
来源期刊 今日中国论坛 学科
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年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目 学术专栏
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 邓速 西南民族大学管理学院 3 54 1.0 3.0
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