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摘要:
文章分析了煤炭企业引入赛马机制、下放用人提名权的重大意义;介绍了龙矿集团公开竞聘副处级管理干部、民主选举区队长的具体做法,提出要搞好赛马必须领导重视、公平公正、审慎严密.
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文献信息
篇名 引入赛马机制激活人力资源
来源期刊 山东煤炭科技 学科 经济
关键词 选人用人 赛马机制 提名权下放
年,卷(期) 2007,(z1) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 174-175
页数 2页 分类号 F4
字数 3448字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2007.z1.124
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研究主题发展历程
节点文献
选人用人
赛马机制
提名权下放
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
总下载数(次)
9
总被引数(次)
20842
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