建立柔性工资分配管理机制增强企业的凝聚力和竞争力

• 作者: 隋寒
• 来源期刊: 山东煤炭科技
• 学科: 经济
• 关键词: 柔性 工资分配 合理性 竞争力
• 年，卷（期）: 2007,（z1）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 167-168
• 页数: 2页
• 分类号: F4
• 字数: 3354字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-2801.2007.z1.118

摘要

本文论述了建立柔性工资分配管理机制,增强企业的凝聚力和竞争力,加强工资分配制度管理,有利于调动员工的积极性,有利于提高企业人力资源管理水平.