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摘要:
公务员培训是我国人力资源开发战略中的重要组成部分,对提高公务员素质,提升公务员能力有着重要意义.本文通过分析我国公务员培训的现状,针对当前公务员能力培训中存在的问题,引入国际上流行的能力本位培训理论,;围绕公务员能力的提高构建我国公务员能力培训系统.
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主体多元化
教学资源配置
内容分析
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文献信息
篇名 能力本位视角下的我国公务员培训系统构建
来源期刊 行政与法 学科 政治法律
关键词 能力本位培训 公务员培训 能力培训 系统
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目 公务员制度
研究方向 页码范围 41-43
页数 3页 分类号 D630.3
字数 4533字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8207.2007.09.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李东科 贵州大学经济学院 7 39 2.0 6.0
2 赵柳 贵州大学经济学院 6 39 2.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
能力本位培训
公务员培训
能力培训
系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政与法
月刊
1007-8207
22-1235/D
大16开
长春市前进大街1299号
12-154
1984
chi
出版文献量(篇)
7300
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15
总被引数(次)
37676
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