团队有效沟通的社会空间与绩效提升路径

• 作者: 施杨 李南
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 团队沟通 扁平化 复杂性 团队绩效
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2698字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.02.005

摘要

文章将团队有效沟通置于扁平化的社会空间,通过对团队互动成员因素、平台因素以及环境因素的界定,指出复杂环境下团队有效沟通的行为难题.在此基础上围绕团队沟通绩效的提升,给出一些建设性观点以丰富组织运作的相关理论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李南	南京航空航天大学经济与管理学院	164	2225	24.0	39.0
2	施杨	南京航空航天大学经济与管理学院	11	221	10.0	11.0