对年度考核工作贯彻客观公正原则的思考

• 作者: 林培朗
• 来源期刊: 行政与法
• 学科: 政治法律
• 关键词: 年度考核 客观公正原则 客观标准评价 主观标准评价
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 探索与争鸣
• 页码范围: 79-80
• 页数: 2页
• 分类号: D6
• 字数: 4111字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-8207.2007.03.025

摘要

公务员和事业单位工作人员年度考核应注重客观标准评价和平时考核分数的积累,根据被考核者的工作性质、工作特点等确定不同的评价主体及权重,按照考核计分标准和考核等次分数线确定考核结果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林培朗		5	7	2.0	2.0