"天花板现象"与女性领导胜任力的保障、培育与开发

• 作者: 陈晓云
• 来源期刊: 行政与法
• 学科: 社会科学
• 关键词: 女性 职务晋升 "天花板现象" 胜任力开发
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 所属期刊栏目: 探索与争鸣
• 页码范围: 72-74
• 页数: 3页
• 分类号: C933.2
• 字数: 6106字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-8207.2007.10.024

摘要

女性参与和组织公共事务管理活动,是妇女参与的最高形式,在当今世界被视为提高妇女地位的重要方面,也是衡量一个国家社会发展和文明进步的标志之一.但是,我国女性在职务晋升中还存在着只能担任低层职务,或者做到一定职位后便再难晋升的"玻璃天花板"现象.本文分析了这一现象的表现、形成根源,并提出了通过提高女性领导胜任力克服"玻璃天花板"现象的对策措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈晓云		21	533	9.0	21.0