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摘要:
为防止行业内人才的恶意跳槽,或同行随意挖人,各个行业都各出绝招,从签订劳动就业合同到业内达成共识等等,温州的老板无不在尝试人才的培养和留住人才的办法,目前,桥头纽扣商会宣布成立行业培训学校,从人才长远培训方面到约定工作期限的劳动就业合同方面,都对业内人才的流动和培训进行了风险规避,更让业内达成了培养人才的共识。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 推广人才战略桥头商会成立培训学校
来源期刊 中国五金与厨卫 学科 经济
关键词 人才战略 培训学校 商会 桥头 劳动就业 风险规避 行业 合同
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-53
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
人才战略
培训学校
商会
桥头
劳动就业
风险规避
行业
合同
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国五金与厨卫
月刊
1672-2760
11-5012/TS
北京市朝阳区百子湾路16号百子园5号楼C
出版文献量(篇)
7414
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