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研发创新的五条HR定律
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摘要：
再度回国筹建微软中国研发集团之际,我一直在思考:如何赋予一家植根中国多年的新兴创新集团以独特的管理和文化特质--微软公司本身经过了30余年发展,已形成了相对成熟的管理机制和文化性格,例如:"听取并尊重每个人的信仰和意见";时刻关注员工所为之努力的事业;对技术探索的执著及对业务创新的专注;鼓励员工努力工作、更努力享受生活等等.
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期刊影响力
中外管理
主办单位：
中国管理现代化研究会
中国中小企业国际合作协会
北京中外企业管理培训中心
出版周期：
月刊
ISSN：
1002-6525
CN：
11-2812/C
开本：
大16开
出版地：
北京市海淀区玉渊潭南路17号中兴家园三层
邮发代号：
82-477
创刊时间：
1991
语种：
chi
出版文献量（篇）
7089
总下载数（次）
6
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