外包市场改变人力资源职能

• 作者: By Jessica Marquez 符佳林（编译）
• 来源期刊: 财经文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理人员 外包市场 职能 人力资源外包 公司经营 合作关系 公司文化 供应商
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 页码范围: 91-94
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

对于一些人力资源管理人员来说，人力资源外包是他们融入公司经营的良好机会，而其他的人力资源管理人员则要承担起监督公司同人力资源外包供应商之间合作关系的责任。但有一件事是肯定的：当公司单个人力资源员工为他们的新职能做准备时，公司文化应该引导这些员工适应这种变化。