基于博弈分析的组织承诺的构建

• 作者: 朱爱琴
• 来源期刊: 当代经济
• 学科: 经济
• 关键词: 组织承诺 博弈分析
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 理论探究
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3649字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2007.06.017

摘要

组织承诺作为企业与员工之间一个重要的隐性契约对企业具有非常重要的作用.而员工组织承诺的形成却有着较为复杂的影响因素和过程.本文从博弈的新视角入手,分析了以单个员工的连续承诺为基础、逐步形成整体员工的规范承诺、最终形成员工的情感承诺,从而达成组织承诺的构建.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱爱琴		9	45	5.0	6.0