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摘要:
企业推行绩效管理,现在都强调团队合作,因此企业内部都设置管理单元的考核系数.但是当管理层级二级以上时,就面临一个如何综合利用各级管理
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 如何利用部门考核系数、班组考核系数及奖金成本的控制
来源期刊 人才资源开发 学科 经济
关键词 人力资源部门 绩效管理 管理单元 系数 分部 综合利用 奖金 绩效考核 管理层级 班组考核
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 96-97
页数 2页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源部门
绩效管理
管理单元
系数
分部
综合利用
奖金
绩效考核
管理层级
班组考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
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32
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22259
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