浅论政府部门人力资源管理

• 来源期刊: 人才资源开发
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人力资源管理 政府部门 个性特征 服务型政府 工作人员 价值观 公务员培训
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3
• 语种: 中文

摘要

一、政府部门人力资源管理的现状及问题所在(一)人才选用方面在政府部门包括其他部门的选拔过程中,普遍存在的一个问题就是重视人的能力因素而忽视人的其他个性特征,如价值观、性格、兴趣等和工作密切相关的因素,片面地认为能力才是最为重要的因素,因此,在人才的选用过程中,非常注重人员能力方面的考核.思想政治