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摘要:
将模糊数学模型应用到医院干部综合考核中,通过建立综合考核数学模型,对33位中层党政干部的任期内考核结果进行数据处理,得出综合考核总分,为院领导选拨聘用干部提供了科学依据,这是模糊数学模型在医院管理领域内的一次成功运用.
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文献信息
篇名 模糊数学在医院干部考核中的应用
来源期刊 数理医药学杂志 学科 医学
关键词 模糊数学 模糊评价 综合考核
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 成果应用
研究方向 页码范围 721-722
页数 2页 分类号 R311
字数 1540字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4337.2007.05.061
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈继业 2 1 1.0 1.0
2 封梅 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2013(1)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
模糊数学
模糊评价
综合考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
数理医药学杂志
月刊
1004-4337
42-1303/R
大16开
武汉大学医学院
38-174
1988
chi
出版文献量(篇)
11493
总下载数(次)
19
总被引数(次)
35028
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