基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
我国研究人力资源的时间并不长,理清人力资源管理审计和人力资源绩效审计的关系还存在较大的分歧。不过,普遍认为人力资源管理审计是企业内部审计的组成部分,人力资源管理审计又包括人力资源绩效审计。
推荐文章
人力资源绩效系统实证测度研究
人力资源绩效系统
战略性人力资源管理
四维度模型
论供电企业人力资源绩效管理的问题与对策
供电企业
人力资源
绩效管理
管理理念
国有企业人力资源绩效考评体系的设计
人力资源
考评体系
企业
考评目标
考评原则
考评程序
考评方法
基于绩效管理的人力资源管理分析
绩效管理
人力资源管理
企业文化
管理制度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 开展人力资源绩效审计的思考
来源期刊 审计文摘 学科 经济
关键词 人力资源管理审计 绩效审计 企业内部审计
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F239.45
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理审计
绩效审计
企业内部审计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
审计文摘
月刊
1008-3243
11-4349/F
北京海淀区中关村大街甲59号文化大厦13
18-283
出版文献量(篇)
4156
总下载数(次)
10
总被引数(次)
0
论文1v1指导