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摘要:
为进一步深化农村基层组织建设"三级联创"工作,利辛县在试点成功的基础上,在全县所有乡镇、村全面推开了乡、村干部"日常管理制度化、重要工作责任化、全员考核数字化、阶段管理目标化"的"四化"式目标管理,使全县乡村干部管理迈上了规范化道路。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 量化工作目标 规范运行机制——利辛县实施乡村干部“四化”式管理
来源期刊 江淮 学科 政治法律
关键词 工作目标 班子成员 目标化 数字化 规范 管理制度化 阶段管理 重要工作 运行机制 考核
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-31
页数 1页 分类号 D267.2
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班子成员
目标化
数字化
规范
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考核
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
江淮
月刊
1006-236X
34-1275/D
大16开
合肥红星路1号
26-1
2003
chi
出版文献量(篇)
10247
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20
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874
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