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摘要:
日益激烈的市场竞争、快速变化的市场需求和现代通讯技术的飞速发展,最终促使了虚拟企业的产生.虚拟企业与传统的企业在人力资源管理方面有很大的区别.人力资源管理问题已成为制约虚拟企业发展的瓶颈.文章在分析虚拟企业的人力资源管理存在问题的基础上,提出开创虚拟企业内部沟通新模式等对策构想.
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经济
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文献信息
篇名 虚拟企业的人力资源管理问题探讨
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 虚拟企业 人力资源管理 沟通
年,卷(期) 2007,(23) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 127-129
页数 3页 分类号 F272.92
字数 6634字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙秀梅 山东理工大学管理学院 31 297 10.0 16.0
2 陈岩 山东理工大学管理学院 13 66 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
虚拟企业
人力资源管理
沟通
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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48
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