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摘要:
“惰性”是人类与生俱来的天性。人们常说,做一行怨一行,一个人即使一开始对自己的工作多么感兴趣,然而如果长此以往每天都重复做着同样的工作,他也会觉得厌倦,对工作失去兴趣,工作效率就会下降。作为一名企业的领导或管理者肯定不希望出现这样的情况,那么,如何才能激励起员工的工作积极性,使他们始终保持对工作的热情呢?这将成为一名好的领导所要面临的必修课。
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文献信息
篇名 现代企业管理中几种实用的激励方式
来源期刊 大众心理学 学科 经济
关键词 现代企业管理 激励方式 工作效率 管理者 必修课 领导 惰性 才能
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-34
页数 2页 分类号 F270
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现代企业管理
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才能
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相关学者/机构
期刊影响力
大众心理学
月刊
1004-6100
31-1228/G3
16开
上海市中山北路3663号华东师大田家炳教
4-469
1982
chi
出版文献量(篇)
7590
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39
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