企业高管层股权激励计划研究

• 作者: 亚梅 仇向洋
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 企业高管层 股权激励
• 年，卷（期）: 2007,（8）
• 所属期刊栏目: 发展战略
• 页码范围: 63-64
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3519字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.08.025

摘要

对企业高管层的激励机制是影响企业发展的关键因素.随着国内企业薪酬制度的不断完善并逐渐与国际接轨,股权激励在企业中得到越来越广泛的应用,但在实际操作中还存在诸多问题.针对这种情况,文章对股权激励的理论基础进行阐述,并对股权激励方案设计中的关键因素作出了详细的分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	仇向洋	东南大学经济管理学院	45	824	14.0	28.0
2	亚梅	东南大学经济管理学院	1	12	1.0	1.0