作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文归纳了当前我国企业在人力资源开发与管理中存在的主要问题,并从观念、管理理论、运行机制、人力投资、人力资源部门定位等方面分析了存在问题的原因,在此基础上,提出了转变观念,树立人本管理理念;适应市场,做好人力资源规划;增加投入.搞好员工培训:转变角色,提升人力资源部门地位的对策。
推荐文章
我国企业人力资源管理存在的问题及对策
以人为本
创新机制
企业精神
浅析我国企业人力资源管理的外包
管理外包
人力资源外包
外包风险
当前国企人力资源管理中存在的问题及应对策略
国企
人力资源开发
考评
人员选用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈我国企业人力资源开发管理存在的问题与对策
来源期刊 北方经济:学术版 学科 经济
关键词 人力资源开发与管理 问题 对策
年,卷(期) bfjjxsb_2007,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王书忠 4 5 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源开发与管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北方经济:学术版
月刊
1007-3590
15-1154/F
呼和浩特市新华大街60号
出版文献量(篇)
1257
总下载数(次)
3
论文1v1指导