企业人力资源管理问题初探

• 作者: 王清素
• 来源期刊: 北方经济：学术版
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源管理 管理问题 企业人员培训 企业人力资源开发 教育环节 能力提高 培训手段 心理特征
• 年，卷（期）: bfjjxsb_2007,（6）
• 页码范围: 42
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

一、企业人力资源管理中存在的主要问题 （一）企业人力资源开发中存在的问题 1开发形式单一 以培训为例．我国现有企业人员培训方式较为单调，各类培训班通常遵循讲授、考试的老模式运作，缺乏其他必要的科学的培训手段：忽视素质锻炼和能力提高的教育环节。由于培训形式枯燥单调，重理论不重实践，忽视企业人员的年龄、心理特征，造成培训效果不明显。

作者信息

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1	王清素		2	0	0.0	0.0