西方企业老总薪金如何确定

• 来源期刊: 人才资源开发
• 学科: 经济
• 关键词: 总收入 多元化企业 预计费 法定福利费 财政状况 固定收入 社会保障费 企业领导人 工资水平 固定工资
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 页码范围: 59
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

目前,西方企业领导人的收入可分为三大类:一是固定收入,包括工资、社会保障费(退休金及不可预计费)、法定福利费.与其他人不同的是企业领导人的固定工资不是根据每年效率情况浮动,而是工资三年一定,不再进行谈判.二是奖金,它根据企业财政状况决定奖金的多少.三是各种期限的股权、股票和股权证.