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摘要:
目前,理论界和企业界高度重视人力资源管理外包的发展.本文认为,在知识经济时代,人力资源管理外包能有效提升企业的核心竞争力.但由于人力资源管理外包存在诸如管理控制困难等问题,企业应规避风险,防止问题发生.
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文献信息
篇名 知识经济时代企业人力资源管理外包探析
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 人力资源管理 外包 知识经济
年,卷(期) 2007,(22) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 54,60
页数 2页 分类号 F272.92
字数 1819字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.22.028
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
外包
知识经济
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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