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摘要:
高校就业部门的独立设置和内部精细分工已成趋势。本文认为,分工意味着专业化发展,但同时也造成了知识在横向分工中的分离,使部门成员因无法具备全局的知识结构而不能成为就业的“专家”。进而讨论了就业部门应通过信息流进行横向知识协调,并对信息流的构造进行了分析。
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文献信息
篇名 高校就业部门的横向知识协调与专家化
来源期刊 中国大学生就业 学科 社会科学
关键词 高校 就业 知识 协调 专家化
年,卷(期) 2007,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7
页数 1页 分类号 G251.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邹云龙 31 194 6.0 13.0
2 刘海滨 16 104 6.0 10.0
3 徐文 12 44 4.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
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高校
就业
知识
协调
专家化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
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13126
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1
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